LEADERSHIP - L’EAU LE FEU OU LE VENT - LA PRESSE +, LEADERSHIP – L’EAU, LE FEU OU LE VENT – LA PRESSE +, Happy Culture

La culture est une science, créons la vôtre ensemble! 

 

Nous sommes les experts dans l’attraction, la fidélisation et la mobilisation des employés, tout en ayant un impact sur la croissance et la rentabilité des organisations.

 

Adopter l’approche Happy Culture, c’est replacer l’être humain au coeur de l’organisation en inspirant les dirigeants sur les pratiques organisationnelles centrées sur le bonheur au travail, par des actions simples, accessibles et concrètes pour mieux fidéliser et mobiliser vos employés.

 

Comme vous le constaterez, on adore notre travail! La culture c’est le fondement d’une entreprise, c’est pourquoi nous vous invitons à développer la vôtre avec nous!

 

Sans frais: 1-866-517-4566
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Quand Boralex (production d’énergie renouvelable) a fait appel à l’agence de communication marketing Sept24 pour revoir sa marque employeur et ainsi se faire valoir auprès de candidats potentiels, l’entreprise a décidé d’appliquer cette marque jusque dans son processus d’embauche. « On est en forte croissance, donc on a besoin de nouveaux talents et de garder nos employés mobilisés », a raconté Natacha Laurin, conseillère principale des ressources humaines de Boralex, lors d’une conférence organisée par Infopresse, la semaine dernière. Après un long travail de recherche, Sept24 est arrivée avec un concept qui met de l’avant l’énergie des employés de Boralex et « les forces de la nature » qu’ils sont : « Place aux forces vives (feu, eau, vent, soleil). Soyez la source de notre énergie. » « Et ce thème se poursuit jusqu’en entrevue d’embauche, note Natacha Laurin. Je demande aux candidats à quelle force vive ils s’identifient. Ça me permet de mesurer leur adaptation à la culture et de voir leur créativité. »

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