Academie Happyculture

Think outside the box ! de votre compétition

Attraction des employés

Votre entreprise a-t-elle ce qu’il faut pour se démarquer et se positionner comme employeur de choix auprès des talents dans votre secteur d’activités?

Mobilisation des employés

Trop peu d’entreprises se concentrent sur la mobilisation du personnel au quotidien : c’est pourtant le facteur #1 de la motivation et de l’implication au travail !

Rétention des employés

Est-ce que vos employés vous quittent pour aller faire la même job ailleurs ? Est-ce que quelques dollars supplémentaires offerts par la compétition sont suffisants pour attirer vos talents?

Productivité et performance au travail

Le manque de main-d’œuvre ne devrait pas être une excuse pour devoir embaucher n’importe qui. Chaque fois que vous retenez le mauvais candidat, son improductivité coûte à votre organisation jusqu’à 300 % de son salaire…

Environnement de travail toxique

Votre entreprise est un écosystème fragile. Il suffit d’intégrer un seul individu pour contaminer l’ensemble de votre équipe, mais on peut miser sur une contagion positive !

 

Innovation en ressources humaines

Il y a toujours une bonne excuse pour brasser les mêmes vieilles pratiques ! Pourtant, plus que jamais, les ressources humaines doivent intégrer des stratégies concrètes et implanter du « market-in » auprès de leurs employés…

Travaillez vos enjeux, tout le monde y gagne

Nous croyons fermement qu’un employeur ne peut pas maîtriser tous les facteurs qui amènent l’être humain au bonheur… Mais il se doit d’offrir un environnement de travail où chacun s’épanouit, se construit et se développe autant personnellement que professionnellement. On obtient alors : des employés heureux, mobilisés et performants. Pour ça, on s’attaque à donner de l’impact sur chaque étape du cycle de vie d’un employé. Faites l’exercice ! Comment vous démarquez-vous pour chacun de ces défis RH ?

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