Attraction des employés
Votre entreprise a-t-elle ce qu’il faut pour se démarquer et se positionner comme employeur de choix auprès des talents dans votre secteur d’activités?
Mobilisation des employés
Trop peu d’entreprises se concentrent sur la mobilisation du personnel au quotidien : c’est pourtant le facteur #1 de la motivation et de l’implication au travail !
Rétention des employés
Est-ce que vos employés vous quittent pour aller faire la même job ailleurs ? Est-ce que quelques dollars supplémentaires offerts par la compétition sont suffisants pour attirer vos talents?
Productivité et performance au travail
Le manque de main-d’œuvre ne devrait pas être une excuse pour devoir embaucher n’importe qui. Chaque fois que vous retenez le mauvais candidat, son improductivité coûte à votre organisation jusqu’à 300 % de son salaire…
Environnement de travail toxique
Votre entreprise est un écosystème fragile. Il suffit d’intégrer un seul individu pour contaminer l’ensemble de votre équipe, mais on peut miser sur une contagion positive !
Innovation en ressources humaines
Il y a toujours une bonne excuse pour brasser les mêmes vieilles pratiques ! Pourtant, plus que jamais, les ressources humaines doivent intégrer des stratégies concrètes et implanter du « market-in » auprès de leurs employés…
