Nous avons 2 conférences pour votre entreprise… La première option a pour objectif d’éclairer vos exécutifs sur les réflexes de management à développer pour « connecter » avec la nouvelle génération d’employés. La 2e option, quant à elle, cible tous vos employés pour leur démontrer l’impact de leur mindset sur leur quotidien.
Une conférence qui n’aura pas seulement pour but d’inspirer, mais aussi d’outiller vos managers. Comment développer une culture d’entreprise avec un haut niveau d’impact sur la mobilisation de tous les salariés? Comment instaurer une co-responsabilité entre tous les employés vers une culture d’entreprise solide? Comment entretenir un leadership à son image et à la hauteur de sa capacité à mobiliser au travail? Lors de cette rencontre dynamique, nous couvrirons ces questions avec votre « gang » dans le but de les éclairer et de les pousser à l’action.
Venez apprendre le meilleur du pire en culture d’entreprise. Les pièges à éviter et les incontournables à appliquer pour créer un maximum d’impact dans votre organisation. Apprenez à vous servir de votre culture d’entreprise comme levier de croissance dès maintenant.
Une conférence qui met en lumière 3 concepts à maîtriser par toutes les équipes, autant individuellement que collectivement. Quelles notions forgent les entreprises qui se démarquent tant au niveau de leur esprit d’équipe que de l’innovation générée par celle-ci? Comment faire preuve de leadership positif au sein de mon équipe? Comment devenir le « thermostat » de mon département? Comment comprendre ce qu’est une culture d’entreprise? Comment devenir l’ambassadeur de cette culture?
Protéger son mindset et celui de ses collègues est un élément crucial en cette période d’incertitude, mais par où commencer?
Pier-Luc est un décrocheur scolaire devenu enseignant. C’est en plongeant dans l’aventure Happy Culture, avec son partner Martin, qu’il est devenu un entrepreneur. De la démobilisation, il en a vu et il l’a expérimentée de toute part. Des outils pour motiver et booster le moral des équipes, jeunes ou professionnels aguerris, il en mange et c’est même son dada. Donnez-lui un manager avec les bras croisés qui ne veut pas changer et vous allez lui vendre du rêve !
En cette période d’incertitude, il est primordial de protéger le mindset de nos équipes.