Academie Happyculture

Nos services

Coaching

On offre du coaching, mais nous ne sommes pas des coachs. Nous sommes des entrepreneurs et nous parlons le même langage que vous. Notre coaching s’appuie sur notre capacité à livrer des résultats ! Notre job : s’assurer de répondre à vos problématiques en vous proposant des solutions innovantes qui correspondent exactement à vos valeurs et vos besoins.

Essai gratuit

L’essayer, c’est l’adopter, il paraît. Profitez de 45 minutes gratuites de notre méthode de coaching Happy Culture et laissez-vous convaincre de notre force active à créer de l’impact dans votre organisation. 

On parle ici d’un « elevator pitch » de 45 minutes pour vous convaincre que nous sommes les complices de votre transformation de culture. 

Réservez votre place pour commencer et on verra… De toute manière, c’est gratuit!
 

Coaching

L’objectif ?

Tout au long du processus, nous vous appelons à identifier et surmonter les enjeux d’attraction, de mobilisation, de fidélisation et de rétention du personnel propre à votre organisation par une culture d’entreprise forte et des pratiques concrètes qui se démarquent de la compétition.

Déployez votre culture d’entreprise à son plein potentiel afin qu’elle génère un maximum d’impact sur l’engagement et la performance de l’ensemble de vos équipes.

Vos gestionnaires et/ou conseillers en ressources humaines identifient plusieurs enjeux au sein de vos entreprises. Que vos problématiques criantes soient reliées à l’attraction des meilleurs talents, à la mobilisation et la rétention de vos joueurs-clés ou à la fidélisation du corps de votre force de travail, le coaching Happy Culture ne néglige aucun détail !

Autrement dit, avant d’entreprendre de grandes actions, on s’assure que ce n’est pas que la pointe de l’iceberg !

Profitez de nos stratégies et de nos partenariats pour :

  • Identifier correctement les lacunes et les irritants du quotidien de vos employés ;

  • Mesurer avec précision l’impact et le rendement de vos pratiques actuelles.

C’est notre étape préférée ! Entre votre équipe et nos experts, nous co-développons un plan d’action réaliste et mesurable, qui répond aux enjeux de votre entreprise.

On prend le temps de se challenger, de se poser des questions et de dresser un échéancier chiffré pour célébrer des accomplissements.

À votre discrétion, nous restons présents à chaque étape de l’application du plan d’action, afin de vous épauler et de vous outiller face aux « roadblocks » possibles !

Chez Happy Culture, pas question de vous laisser avec un plan d’action à moitié achevé. On s’assure que les pratiques qu’on instaure avec vous ont le véritable impact désiré et qu’elles sont applicables pour votre entreprise — même après notre départ.Des esprits critiques freinent la mise en place de nouvelles mesures ?

Le staff RH est débordé et a besoin de plus de temps ?

Pas de trouble — on reste avec vous jusqu’à ce que vous obteniez des résultats clairs !

Essai gratuit

L’essayer, c’est l’adopter, il paraît. Profitez de 45 minutes gratuites de notre méthode de coaching Happy Culture et laissez-vous convaincre de notre force active à créer de l’impact dans votre organisation. 

On parle ici d’un « elevator pitch » de 45 minutes pour vous convaincre que nous sommes les complices de votre transformation de culture. 

Réservez votre place pour commencer et on verra… De toute manière, c’est gratuit!
 

Coaching

L’objectif ?

Tout au long du processus, nous vous appelons à identifier et surmonter les enjeux d’attraction, de mobilisation, de fidélisation et de rétention du personnel propre à votre organisation par une culture d’entreprise forte et des pratiques concrètes qui se démarquent de la compétition.

Déployez votre culture d’entreprise à son plein potentiel afin qu’elle génère un maximum d’impact sur l’engagement et la performance de l’ensemble de vos équipes.

Vos gestionnaires et/ou conseillers en ressources humaines identifient plusieurs enjeux au sein de vos entreprises. Que vos problématiques criantes soient reliées à l’attraction des meilleurs talents, à la mobilisation et la rétention de vos joueurs-clés ou à la fidélisation du corps de votre force de travail, le coaching Happy Culture ne néglige aucun détail !

Autrement dit, avant d’entreprendre de grandes actions, on s’assure que ce n’est pas que la pointe de l’iceberg !

Profitez de nos stratégies et de nos partenariats pour :

  • Identifier correctement les lacunes et les irritants du quotidien de vos employés ;

  • Mesurer avec précision l’impact et le rendement de vos pratiques actuelles.

C’est notre étape préférée ! Entre votre équipe et nos experts, nous co-développons un plan d’action réaliste et mesurable, qui répond aux enjeux de votre entreprise.

On prend le temps de se challenger, de se poser des questions et de dresser un échéancier chiffré pour célébrer des accomplissements.

À votre discrétion, nous restons présents à chaque étape de l’application du plan d’action, afin de vous épauler et de vous outiller face aux « roadblocks » possibles !

Chez Happy Culture, pas question de vous laisser avec un plan d’action à moitié achevé. On s’assure que les pratiques qu’on instaure avec vous ont le véritable impact désiré et qu’elles sont applicables pour votre entreprise — même après notre départ.Des esprits critiques freinent la mise en place de nouvelles mesures ?

Le staff RH est débordé et a besoin de plus de temps ?

Pas de trouble — on reste avec vous jusqu’à ce que vous obteniez des résultats clairs !

Le coaching de Happy Culture, c’est une intervention à la pièce, flexible et muable. C’est l’intervention parfaite pour attaquer une problématique particulière de front ou régler une situation délicate rapidement.

Happy Culture, c’est plus que des consultants. Nous faisons nous-mêmes croître une business. On applique tous les jours les principes qu’on enseigne. C’est loin de la théorie ou des généralités — on sait ce qui marche parce que nous l’avons soit essayé nous-mêmes ou observé/analysé dans une organisation quelque part dans le monde.

Que vous ayez besoin d’un regard neuf sur vos pratiques, un cerveau supplémentaire pour l’idéation de nouvelles initiatives ou de quelqu’un pour vous rendre imputable d’un changement de mentalité au sein de votre entreprise, nos experts s’adaptent !

  • Revoir leur processus d’attraction pour engager les meilleurs talents ;
  • Désamorcer des situations toxiques en entreprise ;
  • Évaluer et repenser les pratiques de mobilisation ;
  • Instaurer une nouvelle mentalité de gestion ;
  • Et bien plus !

Demande d’information - Essai gratuit

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