Il est d’implanter un standard de gestion.
Votre entreprise a peut-être plusieurs années, voir quelques décennies d’existence… Souvent, les gestionnaires en place sont de différentes générations et ont une perception du travail totalement différente entre eux. Sous la supervision de « Maryse », l’équipe est beaucoup plus fidèle et motivée comparativement à l’équipe de « Claude » où c’est beaucoup plus compliqué. C’est de la faute au type de tâches à accomplir ? Pas du tout. Le style de gestion impacte directement la mobilisation de l’équipe. La certification établit un nouveau standard à adopter par tous les gestionnaires, une langue commune qui amène de nouveaux réflexes de gestion et qui répond au nouveau marché employé, notre Carl, 22 ans.