, Caesars Entertainment – Las Vegas, Happy Culture

La culture est une science, créons la vôtre ensemble! 

 

Nous sommes les experts dans l’attraction, la fidélisation et la mobilisation des employés, tout en ayant un impact sur la croissance et la rentabilité des organisations.

 

Adopter l’approche Happy Culture, c’est replacer l’être humain au coeur de l’organisation en inspirant les dirigeants sur les pratiques organisationnelles centrées sur le bonheur au travail, par des actions simples, accessibles et concrètes pour mieux fidéliser et mobiliser vos employés.

 

Comme vous le constaterez, on adore notre travail! La culture c’est le fondement d’une entreprise, c’est pourquoi nous vous invitons à développer la vôtre avec nous!

 

Sans frais: 1-866-517-4566
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Caesars Entertainment – Las Vegas

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Caesars Entertainment – Las Vegas

, Caesars Entertainment – Las Vegas, Happy CultureNous sommes désormais de retour au Québec, mais nous avons encore les deux dernières villes de notre conquête à vous présenter. La première de ces deux villes n’est nulle autre que la fameuse Las Vegas. C’était tout simplement impossible de passer à côté de Vegas sans y poser le pied. Notre première compagnie à Vegas est également très connue: Caesars Entertainment.

Caesars Entertainment représente plus de 50 stations touristiques et casinos aux États-Unis et au Canada, dont le très réputé Caesars Palace de Vegas. En tout, ce sont 27 000 employés à Vegas et 70 000 en tout. La compagnie est reconnue pour être un excellent endroit où travailler, en particulier dans le département de la technologie informatique. Celle-ci reconnaît que les plus grands talents dans ce domaine choisissent de travailler pour la compagnie qui les respecte le plus et qui leur offre les meilleurs avantages. Caesars veut être cette compagnie et offre donc une combinaison de beaux avantages, d’un bon salaire et d’un accès facile à de la formation et des technologies de pointe.

Des rabais… et  des gratuités

Les employés de Caesars obtiennent plusieurs rabais à différents endroits. Évidemment, ils ont un tarif réduit, pour eux, leur famille et leurs amis, dans les différents hôtels appartenant à Caesars. Ils ont aussi plusieurs rabais sur des voyages, des croisières, des billets de spectacle, etc. De plus, les repas sont gratuits pour les employés à tous les jours.

Des bonus pour être en santé

Caesars a le programme ‘’ Wellness Rewards’’ qui récompense ceux qui font des efforts pour rester en santé. En participant à ce programme, ce que 92% des employés font, ceux-ci diminuent automatiquement le coût de leur couverture médicale.

Caesars a même son propre centre de “ bien-être ’’ à Las Vegas, le Caesars Wellness Center. Dans ce centre, on retrouve des médecins, diététiciens, entraîneurs personnels et un gym accessible pour tous les employés.

La compagnie sponsorise également les employés qui font partie d’équipes sportives  (Volleyball, Basketball, Quilles, etc)

 

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Source: SlideShare

Une compagnie impliquée  

Caesars veut que ses employés soient impliqués dans la communauté et l’environnement. L’entreprise a le programme ‘’ CodeGreen at Work’’. Celui-ci  récompense les employés qui ont des idées pour aider la compagnie à être plus environnementale. Les récompenses sont des crédits qui peuvent être utilisés pour des voyages, de l’équipement sportif, etc.

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Des volontaires de Caesars qui distribuent du savon en Zambie.(Source: Caesars Enterainment)

 

 

 

 

Caesars a aussi le programme ‘’ Clean the World’’. Les équipes ménagères récupèrent les savons et les articles de toilette en bouteilles qui n’ont pas ou presque pas servi pour ensuite les redistribuer, par exemple au Honduras ou en Zambie. Ce sont des tonnes de savons qui sont redistribués à chaque année.

 

 

Des formations remboursées.

Pour aider les employés à atteindre un niveau de carrière plus élevé, la compagnie rembourse jusqu’à 90% d’un programme d’éducation supérieure dans le domaine du choix de l’employé. C’est un avantage qui est assez apprécié des employés.

 

Résumé des actions

  • Des rabais sur plusieurs destinations vacances
  • Des repas gratuits
  • Le programme Wellness Rewards
  • Un centre de bien-être à Vegas
  • Le programme Code Green qui récompense les actions environnementales
  • Le programme Clean the World qui distribue du savon dans plusieurs pays
  • Des formations supérieures remboursées

Les employés aiment quand l’endroit pour lequel ils travaillent est  impliqué dans l’environnement et dans la communauté et Caesars a bien compris ce principe. C’est assez inspirant !

 

 

 

 

 

 

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