Academie Happyculture

ABC de la culture

295$

La culture est votre meilleure arme contre le problème de recrutement et de pénurie de main-d’œuvre. On vous montre pourquoi!

Formation conçue pour : 

  • Présidents/présidentes
  • Directeurs/directrices
  • Gestionnaires
  • Superviseurs/chefs d’équipe
  • Ressources humaines

La culture a de Caroline Néron, mais en a propulsé au sommet.

Tout le monde est d’accord pour dire que la culture est un « game changer » dans une organisation. Si on veut être capable de créer une culture forte, on doit comprendre clairement les éléments qui la composent et ça doit devenir quelque chose de palpable. C’est un peu comme vendre un projet à un banquier… Si on veut que nos gestionnaires deviennent des ambassadeurs de notre culture, ça doit devenir pour eux quelque chose de clair et presque tangible. Cette formation vous démontre les éléments qui composent une culture ce qui vous permettra de diagnostiquer l’état actuel de la vôtre et d’y appliquer des changements. Mathématiquement parlant, investir dans sa culture est le meilleur investissement qu’une entreprise peut faire et concrètement, ça a vraiment un impact financier positif sur l’organisation.

Voici nos statistiques ──

Saviez-vous que…

Une équipe motivée rime avec taux de départ moins élevé? Comme vous le savez, il est assez coûteux de remplacer un employé par un autre si l’on considère tout le temps nécessaire au recrutement, à l’embauche et à la formation de ce dernier. Une étude démontre même qu’il n’est pas rare que ce coût s’élève à 33% du salaire annuel de l’employé à remplacer… 

Il est donc primordial de développer une culture forte car elle entraine moins de départ, plus de motivation et vous l’aurez deviné, plus de plaisir au sein de l’équipe.

1 %
Taux de roulement culture faible
1 %
Taux de roulement culture forte
1 %
Augmentation rentabilité équipes motivées

Pourquoi vous avez de cette formation?

Les chiffres parlent d’eux-mêmes, non? D’ailleurs, selon une étude, 88 % des jeunes employés estiment qu’il est primordial d’être en phase avec la culture d’entreprise… Si ça, ce n’est pas convaincant qu’il faut absolument s’y pencher, on sait pas ce que c’est. Le nouveau marché d’employés s’attend à une culture d’entreprise, du moins, existante et motivante.

Pourquoi ne pas commencer le travail et se doter d’un avantage concurrentiel contre les entreprises qui n’ont toujours pas embarquer dans le bateau?

Cette formation est idéale pour vous outiller sur ce qu’est une culture d’entreprise et sur les étapes à entreprendre pour l’amener à un autre niveau.

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2h00 pour 6 vidéos.

  • Découvrez notre histoire
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