Tout le monde est d’accord pour dire que la culture est un « game changer » dans une organisation. Si on veut être capable de créer une culture forte, on doit comprendre clairement les éléments qui la composent et ça doit devenir quelque chose de palpable. C’est un peu comme vendre un projet à un banquier… Si on veut que nos managers deviennent des ambassadeurs de notre culture, ça doit devenir pour eux quelque chose de clair et presque tangible. Cette formation vous démontre les éléments qui composent une culture ce qui vous permettra de diagnostiquer l’état actuel de la vôtre et d’y appliquer des changements. Mathématiquement parlant, investir dans sa culture est le meilleur investissement qu’une entreprise peut faire et concrètement, ça a vraiment un impact financier positif sur l’organisation.