, À propos, Happy Culture

La culture est une science, créons la vôtre ensemble! 

 

Nous sommes les experts dans l’attraction, la fidélisation et la mobilisation des employés, tout en ayant un impact sur la croissance et la rentabilité des organisations.

 

Adopter l’approche Happy Culture, c’est replacer l’être humain au coeur de l’organisation en inspirant les dirigeants sur les pratiques organisationnelles centrées sur le bonheur au travail, par des actions simples, accessibles et concrètes pour mieux fidéliser et mobiliser vos employés.

 

Comme vous le constaterez, on adore notre travail! La culture c’est le fondement d’une entreprise, c’est pourquoi nous vous invitons à développer la vôtre avec nous!

 

Sans frais: 1-866-517-4566
[email protected]

notre mission

La culture est une science, créons la vôtre ensemble! 

Dans un contexte où l’on parle de pénurie de main-d’oeuvre, nous préférons conscientiser les organisations à la pénurie de bonheur au travail, puisque selon un récent sondage Gallup, plus de 87% des employés manquent de motivation et sont malheureux au travail.

Pourtant, des solutions existent et certaines organisations les possèdent. C’est pourquoi nous sommes allés à leur rencontre, en mettant sur pied la plus importante conquête en culture d’entreprise d’Amérique du Nord, lors de notre Happy Conquête : Mission Silicon Valley ayant eu pour résultat 23 000 km parcourus et 32 entreprises rencontrées.

Notre récolte des meilleures cultures d’entreprise est étonnante… le bonheur des employés passe par des choses simples, ce qui nous a inspiré l’idée d’une Académie où toutes les récoltes de notre laboratoire en cultures d’entreprises innovantes sont enseignées et partagées.

En résumé, nous sommes les experts dans l’attraction, la fidélisation et la mobilisation des employés ayant un impact sur la croissance et la rentabilité des organisations.

Adopter l’approche Happy Culture, c’est replacer l’être humain au coeur de l’organisation en inspirant les dirigeants sur les pratiques organisationnelles centrées sur le bonheur au travail, par des actions simples, accessibles et concrètes pour mieux fidéliser et mobiliser vos employés.

Comme vous pouvez le constater, on adore notre travail! La culture c’est le fondement d’une entreprise, c’est pourquoi nous vous invitons à développer la vôtre avec nous de diverses façons:

  • Conférence : laissez-vous inspirer par l’Happy Culture!
  • Journée Activation : devenez les activateurs de votre culture avec la 1ère journée du Parcours H.
  • Parcours H : développez votre culture d’entreprise avec nous!

Programme hybride en 4 étapes combinant des journées de formation en groupe et des séances de coaching personnalisées.

notre mission

La culture est une science, créons la vôtre ensemble! 

Dans un contexte où l’on parle de pénurie de main-d’oeuvre, nous préférons conscientiser les organisations à la pénurie de bonheur au travail, puisque selon un récent sondage Gallup, plus de 87% des employés manquent de motivation et sont malheureux au travail.

Pourtant, des solutions existent et certaines organisations les possèdent. C’est pourquoi nous sommes allés à leur rencontre, en mettant sur pied la plus importante conquête en culture d’entreprise d’Amérique du Nord, lors de notre Happy Conquête : Mission Silicon Valley ayant eu pour résultat 23 000 km parcourus et 32 entreprises rencontrées.

Notre récolte des meilleures cultures d’entreprise est étonnante… le bonheur des employés passe par des choses simples, ce qui nous a inspiré l’idée d’une Académie où toutes les récoltes de notre laboratoire en cultures d’entreprises innovantes sont enseignées et partagées.

En résumé, nous sommes les experts dans l’attraction, la fidélisation et la mobilisation des employés ayant un impact sur la croissance et la rentabilité des organisations.

Adopter l’approche Happy Culture, c’est replacer l’être humain au coeur de l’organisation en inspirant les dirigeants sur les pratiques organisationnelles centrées sur le bonheur au travail, par des actions simples, accessibles et concrètes pour mieux fidéliser et mobiliser vos employés.

Comme vous pouvez le constater, on adore notre travail! La culture c’est le fondement d’une entreprise, c’est pourquoi nous vous invitons à développer la vôtre avec nous de diverses façons:

  • Conférence : laissez-vous inspirer par l’Happy Culture!
  • Journée Activation : devenez les activateurs de votre culture avec la 1ère journée du Parcours H.
  • Parcours H : développez votre culture d’entreprise avec nous!

Programme hybride en 4 étapes combinant des journées de formation en groupe et des séances de coaching personnalisées.

, À propos, Happy Culture

, À propos, Happy Culture« Malgré une année marquée par une très belle

croissance, je n’avais jamais été aussi insatisfait.

Il fallait amener une nouvelle culture. »

Martin Delarosbil

Entrepreneur inspirant et lauréat de deux prix Mercures en 2012, soit celui de « l’Accroissement de la productivité » et le prix « Entreprise de l’année au Québec (PME) », Martin Delarosbil a su opérer rapidement des changements de culture au sein de son organisation afin de contrer la pénurie de main d’œuvre et rendre heureux ses employés.

Suite à un voyage en Scandinavie, où les gens sont reconnus comme étant les plus heureux dans le monde, entouré d’un « dreamteam », il met sur pied « Happy Culture, le collectif du bonheur au travail » dont l’objectif est de rassembler des entrepreneurs et des gestionnaires en ressources humaines désirant déployer une culture du travail innovante afin de replacer l’être humain au cœur de l’organisation.

, À propos, Happy Culture

, À propos, Happy Culture« Malgré une année marquée par une très belle

croissance, je n’avais jamais été aussi insatisfait.

Il fallait amener une nouvelle culture. »

Martin Delarosbil

Entrepreneur inspirant et lauréat de deux prix Mercures en 2012, soit celui de « l’Accroissement de la productivité » et le prix « Entreprise de l’année au Québec (PME) », Martin Delarosbil a su opérer rapidement des changements de culture au sein de son organisation afin de contrer la pénurie de main d’œuvre et rendre heureux ses employés.

Suite à un voyage en Scandinavie, où les gens sont reconnus comme étant les plus heureux dans le monde, entouré d’un « dreamteam », il met sur pied « Happy Culture, le collectif du bonheur au travail » dont l’objectif est de rassembler des entrepreneurs et des gestionnaires en ressources humaines désirant déployer une culture du travail innovante afin de replacer l’être humain au cœur de l’organisation.

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