L’univers du travail a changé.
Nos gestionnaires sont désorientés nos employés sont démobilisés
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Voici pourquoi on existe ──
Tout doit être repensé. Votre culture d’entreprise aussi.
En quelques années seulement, tout l’univers de nos entreprises a été chamboulé par l’arrivée d’une nouvelle génération de travailleurs qui ont une perception du travail complètement différente laissant beaucoup plus de place au plaisir, à la famille et l’importance d’avoir une bonne qualité de vie. Honnêtement, pouvons-nous vraiment leur reprocher? Ils forcent, en ce moment, les entreprises à se réinventer à la vitesse grand V… Et Happy Culture est justement là pour les orienter.
Happy Culture accompagne les exécutifs dans la transformation de leur entreprise en misant sur la culture d’entreprise et à en faire un levier de croissance. Nous ne sommes pas des coachs, nous sommes des entrepreneurs qui se nourrissent du succès d’affaires de nos clients. Happy Culture est fier d’avoir été la source de nombreux prix d’entrepreneuriat tels que les MERCURIADES et THE PROFIT 500, qui mettent de l’avant les entreprises en plus forte croissance au Canada.
Nous avons voyagé à travers le monde pour répertorier les meilleures pratiques de gestion qui doivent être intégrées dans le plan d’affaires de toute organisation dès maintenant pour rester concurrentielle et « stopper » l’hémorragie de la démobilisation des équipes.
Trop d’entrepreneurs et de gestionnaires sont épuisés par une incompréhension du marché actuel. Nous sommes là pour leur amener de la clarté et des solutions pragmatiques qui ont fait leurs preuves partout dans le monde.
On ne veut pas juste des gestionnaires « up to date » en 2021, on veut les préparer pour 2035!
Certification
Grâce à la certification, vos gestionnaires seront formés par nos experts pour développer les bons réflexes de gestion qui amèneront vos employés à devenir des ambassadeurs de votre culture.
Exécutifs, Gestionnaires & RH
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Coaching
Que ce soit pour accompagner le président, le gestionnaire ou le RH, nous amenons aux organisations tout un bagage sur les dernières innovations en ressources humaines pour leur faire sauver temps et argent.
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Conférence
Des interventions ponctuelles pour accompagner vos équipes de gestion ou de ressources humaines dans l’innovation de solutions concrètes à des problématiques liées à la mobilisation de vos employés.
Entreprises & organismes
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Comment la culture peut être un « game changer » pour votre entreprise?
Avant de se lancer, il est primordial de maîtriser les fondements et de s’en faire une idée claire et palpable… Quel est vraiment le rôle de la culture d’entreprise?
Et si le Why pouvait être une solution à la pénurie de main-d’œuvre?
Pour quelle raison nos équipes viennent travailler? Cette raison, c'est le WHY et c'est la base même de la mobilisation de nos employés. Comment mettre en place un système de gestion fondé sur le WHY de chacun?
Est-ce que votre processus de séduction est à l’image de votre culture?
En pleine pénurie de main-d’œuvre, comment faire pour séduire le nouveau marché employés? Dans cette formation, nous vous partageons les meilleures pratiques du moment.
On attaque quels enjeux?
Aligner le style de gestion de la direction pour les
Définir un Why clair qui donne réellement une raison à vos équipes de se lever le matin.
Donner à vos RH une et des pratiques qui ont fait leurs preuves.
Amener de la clarté aux gestionnaires sur les attentes du marché employés actuel.
Redonner le du leadership aux équipes de gestion trop souvent épuisées.
Comprendre comment les fondements d’une culture forte peuvent être un
Innover votre d’entrevue et d’intégration des nouveaux joueurs.
Voici nos statistiques ──
On grandit vite.
Nous sommes des entrepreneurs qui s’alimentent de croissance et d’impact, donc évidement, mesurer nos propres résultats fait partie de notre ADN. Merci de croire en si grand nombre à notre vision de la culture d’entreprise.
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Mois
Nombre de mois d’opérations suite à notre tournée mondiale sur les meilleures cultures d’entreprise.
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Interventions
Nombre d’interventions directement dans les entreprises pour former les exécutifs dans leur gestion.
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Entreprises touchées
Nombre d’entreprises qui ont eu accès à nos services pour accélérer leur processus de transformation.
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Participants
Nombre total de personnes qui ont participé à l’une de nos formations dans les derniers mois.
Notre expertise
Nous sommes les experts dans la mobilisation, la rétention et l’attraction des employés ayant un impact sur la croissance et la rentabilité des organisations.
Plus de 80 % des employés à travers le monde manquent de motivation au travail… Ça fait beaucoup de monde qui ne veut pas se lever pour aller travailler le matin !
Que vous soyez pris avec un environnement de travail toxique ou des problèmes de productivité — la mobilisation de vos travailleurs est la clé pour résoudre ces enjeux, décupler vos profits et accéder à la haute performance !
Vos employés vous quittent pour faire le même travail ailleurs ? Saviez-vous que le coût de remplacement d’un employé se situe entre 30 % et 200 % de son salaire annuel ? Faites le calcul, pouvez-vous vraiment vous permettre ces dépenses ?!
Aux dernières nouvelles, 53 % des employés ont déclaré ne pas s’attendre à rester dans leur entreprise au-delà de 5 ans. Pour retenir les meilleurs talents, il faut les fidéliser et en faire de véritables ambassadeurs !
Le meilleur recrutement, c’est celui qu’on n’a pas besoin de faire ! Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre et d’incertitude, est-ce que c’est possible d’en rêver ?
Juste à combiner les bons ingrédients ! Développez des pratiques de recrutement uniques, déployez une marque employeur forte et une culture d’entreprise solide pour attirer les meilleurs talents — ceux qui auront un véritable impact sur votre entreprise !
Voici nos histoires à succès ──
« Vraiment dynamique »
Une équipe vraiment dynamique, qui nous donne le goût d’embarquer dans l’implantation d’une Happy Culture dans notre lieu de travail et d’innover dans nos façons quotidiennes de gérer notre entreprise !
Marie Christine Dea Dunn
Groupe RDL
« Maximiser le plein potentiel »
« Culture eats strategy for breakfast » P. Drucker. Ensemble, nous avons les ingrédients essentiels pour maximiser le plein potentiel des organisations en croissance et ainsi leur permettre d’être ultra-performantes.
Cléo Maheux
Hyper Croissance
« Avantage incroyable »
Même si nous travaillons dans un domaine qui n’est pas toujours facile, le parcours de certification a transformé notre culture et nous a donné un avantage incroyable sur nos concurrents.
Annie Laplante
Groupe MMI
